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Ressources Humaines

Index de l’Egalité Professionnelle Femmes / Hommes 2021 :

En application des articles D.1142-3 et suivants du Code du travail, nous publions sur notre site internet les résultats obtenus par la société PRIM concernant l’index « égalité professionnelle » pour la période du 1er janvier 2021 au 31 décembre 2021.

Le niveau de résultat global obtenu par la société PRIM est non calculable.

Ce résultat global a été obtenu au travers des indicateurs suivants :

  • Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : Non calculable
  • Ecart de taux d’augmentations individuelles de salaire entre les femmes et les hommes : 35/35
  • Pourcentage d’augmentation à un retour de congé de maternité : 0/15
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations : 10/10

Soit un total de 45/60 représentant 75%, calculé sur 3 indicateurs sur 4.