Ressources Humaines

Index de l’Egalité Professionnelle Femmes / Hommes 2022 :

En application des articles D.1142-3 et suivants du Code du travail, nous publions sur notre site internet les résultats obtenus par la société PRIM concernant l’index « égalité professionnelle » pour 2022.

Le niveau de résultat global obtenu par la société PRIM est de 84/100.

Ce résultat global a été obtenu au travers les indicateurs suivants :

• Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 34/40
• Ecart de taux d’augmentations individuelles de salaire entre les femmes et les hommes : 25/35
• Pourcentage d’augmentation à un retour de congé de maternité : 15/15
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations : 10/10